Greinert Jacqueline in Kassel-West


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Spezialisierung auf Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht

Ein Markenzeichen der Arbeitgeberkanzlei in Kassel ist die Fokussierung auf Arbeitsrecht. Seit mehr als zwei Jahrzehnten hat sich die Anwältin darauf spezialisiert, Betriebe und Unternehmen in diesem Bereich zu beraten und zu vertreten. Mit dem Start ihrer eigenen Kanzlei im Jahre 2008 hat sie ihre Dienstleistungen weiter auf die Bedürfnisse von Unternehmen abgestimmt.

Neben dem Arbeitsrecht ist die Kanzlei auch im Sozialversicherungsrecht tätig. Ob es dabei um Betriebe mit nur zehn Angestellten oder große Corporates mit 1600 Mitarbeitern geht, sie bietet sowohl gerichtliche als auch außergerichtliche Beratung und Vertretung an. Ihre lösungsorientierte und rechtssichere Vorgehensweise dient dabei als Leitfaden für ihre Arbeit.

Kontaktmöglichkeiten und externer Support

Für Betriebe und Unternehmen in Kassel und Nordhessen, die Unterstützung in Arbeitsrechtsfragen benötigen, stehen die Türen der Kanzlei offen. Interessenten können entweder über das Online-Buchungssystem einen Termin vereinbaren oder einfach anrufen. Wenn diese eine Anfrage haben, die spezielle Rechtsgebiete betrifft, bei denen die Kanzlei nicht weiterhelfen kann, werden passende Kooperationspartner vermittelt.

Eine weitere Dienstleistung der Kanzlei ist deren Angebot als externe Personalabteilung. Sie bietet verlässliche und kompetente rechtliche Beratung in Personalangelegenheiten an und steht ihren Klienten kontinuierlich zur Verfügung.

Expertise in betrieblichen Veränderungen

Angesichts der Corona-Pandemie stellt die Kanzlei ihre Expertise bei Kurzarbeit, Homeoffice-Regelungen und Freistellungen unter Beweis. Sie bietet Beratung bei Restrukturierungsmaßnahmen, beispielsweise bei betriebsbedingten Kündigungen, Outsourcing und Betriebsübernahmen.

In ihrer over 15-jährigen Geschichte hat die Kanzlei umfangreiche Erfahrung in der Restrukturierung von Unternehmen gesammelt. Dies macht sie zu einem starken Partner bei der Suche nach praktikablen Lösungen für Betriebe, die vor der Entscheidung stehen, ob sie Kurzarbeit einleiten oder Änderungsprozesse starten sollten.

Unterstützung bei Arbeitsverträgen und weiteren arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

Die Kanzlei steht Arbeitgebern auch zur Seite, wenn es darum geht, Arbeitsverträge zu aktualisieren. Hierbei liegt ein besonderer Fokus auf der Erstellung rechtssicherer Formulierungen sowohl für Standardarbeitsverträge als auch individuelle Lösungen für Führungskräfte und Geschäftsführer.

Auch bei der Durchsetzung von Kündigungen bietet die Kanzlei ihre Unterstützung an. Diese kann häufig komplex sein, insbesondere wenn es um Formfehler bei der Anhörung des Betriebsrats oder die Kündigung von schwerbehinderten Arbeitnehmern geht. In solchen Fällen kann auf die Expertise und das Wissen der Kanzlei zurückgegriffen werden.

Vertretung in Rechtsstreitigkeiten und Beratung bei betrieblicher Altersvorsorge

Die Kanzlei unterstützt Unternehmen nicht nur bei der Vermeidung von Rechtsstreitigkeiten, sondern auch bei deren Bewältigung. Vor allem in Bezug auf Beitragsforderungen bietet die Kanzlei ihre Hilfe an und hilft dabei, diese abzuwehren und Statusfeststellungsanträge zu stellen.

Ebenso bietet die Kanzlei ihre Expertise in Fragen der betrieblichen Altersvorsorge an. Es ist wichtig, sich über die verschiedenen Möglichkeiten und potenziellen Risiken im Klaren zu sein. Dabei kann die Kanzlei Arbeitgeber dabei unterstützen, die richtigen Entscheidungen zu treffen und mögliche Streitigkeiten zu vermeiden.

Die wichtigsten Fragen und Antworten zuRechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in Kassel – Die Arbeitgeberkanzlei.

Wie lange ist die Rechtsanwältin bereits im Arbeitsrecht tätig?

Die Rechtsanwältin ist seit mehr als 20 Jahren im Arbeitsrecht tätig.

Wann wurde die eigene Kanzlei gegründet?

Die eigene Kanzlei wurde im Jahr 2008 gegründet.

Werden auch Unternehmen ohne eigene Personalabteilung vertreten?

Ja, die Kanzlei vertritt sowohl Unternehmen mit eigener Personalabteilung als auch solche ohne.

Was passiert, wenn ein Mandant Fragen zu anderen Rechtsgebieten hat?

Wenn ein Mandant Fragen zu anderen Rechtsgebieten hat, die so speziell sind, dass die Kanzlei diese nicht beantworten kann, vermittelt die Kanzlei kompetente Kooperationspartner.

Was sollten Arbeitgeber bei der betrieblichen Altersvorsorge beachten?

Bei der betrieblichen Altersvorsorge sollten Arbeitgeber bedenken, dass sie in Betracht ziehen, in welche Versicherung eingezahlt wird oder welche Art der betrieblichen Altersvorsorge für ihr Unternehmen am besten geeignet ist. Sie sollten auch die mögliche Haftung bei der Auswahl einbeziehen.

Wichtige Info zuRechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in Kassel – Die Arbeitgeberkanzlei. in der Kurzübersicht




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