Arbeitnehmerkammer Bremen Geschäftsstelle Bremerhaven in Bremerhaven-Lehe

Mit dem Laden der Karte akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von OpenStreetMap Foundation.
Mehr erfahren

OpenStreetMaps immer entsperren

Berufskrankheiten und Versicherungsansprüche

Sollte jemand den Verdacht haben, dass seine Gesundheitsprobleme aufgrund seiner Arbeit auftreten, könnte es sich um eine sogenannte Berufskrankheit handeln. In solchen Fällen ist es wichtig, die Situation zu klären und festzustellen, ob berufliche Rehabilitationsmaßnahmen oder Anpassungen am Arbeitsplatz notwendig sind. Unter Umständen steht den Betroffenen auch eine Rente zu.

Ergänzende Krankenversicherung

Es gibt zusätzliche freiwillige Versicherungen, die Kosten abdecken, die die regulären Krankenkassen nicht übernehmen. Dazu gehören beispielsweise Zahnersatz, Behandlungen durch Chefärzte oder alternative Therapiemethoden. Es ist von Vorteil, sich darüber zu informieren, wie sich verschiedene Anbieter in Bezug auf ihre Leistungen unterscheiden und welche die günstigsten Tarife anbieten.

Private Pflegezusatzversicherung

Zusatzversicherungen können auch die Kosten abdecken, die über die gesetzliche Pflegeversicherung hinausgehen. Interessenten sollten verstehen, wie die Berechnungen durchgeführt werden und welche zusätzlichen Dienste sinnvoll sein könnten.

Rechtliche Überprüfung von Arbeitsverträgen

Arbeitsverträge können viele verschiedene Aspekte regeln. Experten für Arbeitsrecht können überprüfen, ob alle Klauseln und Abschnitte rechtlich zulässig sind und ob sie eventuell benachteiligend für die Arbeitnehmer sein könnten.

Zeugniserstellung bei Vorgesetztenwechsel

Bei einem Wechsel der Führungskraft besteht die Möglichkeit, ein Zwischenzeugnis ausstellen zu lassen, das die Leistungen des Arbeitnehmers dokumentiert. Dies kann besonders nützlich sein, wenn es zu Unstimmigkeiten mit dem neuen Vorgesetzten kommt und das Zwischenzeugnis zur Unterstützung einer Bewerbung vorgelegt werden kann.

Kündigungsschutz bei Insolvenz

Selbst im Falle einer Insolvenz gelten die gesetzlichen Regelungen des Arbeitsrechts. Kündigungsfristen müssen eingehalten werden und es ist ein begründeter Kündigungsgrund erforderlich. Durch das Insolvenzverfahren können jedoch die Kündigungsfristen auf maximal drei Monate verkürzt werden. Besondere Kündigungsschutzregelungen gelten weiterhin für Schwangere und Mitarbeiter in Elternzeit.

Arbeitsrecht in verschiedenen Gesetzen und Verträgen

Das Arbeitsrecht ist in Deutschland nicht in einem einzigen Gesetz zusammengefasst, sondern in verschiedenen Gesetzen wie dem Arbeitszeitgesetz oder dem Kündigungsschutzgesetz geregelt. Darüber hinaus finden sich viele Rechte und Pflichten in Arbeits- oder Tarifverträgen. Es ist wichtig, genau zu wissen, welches Recht in welchem Fall gilt.

Fachgebiete der Kanzlei

Die Kanzlei spezialisiert sich auf verschiedene Rechtsgebiete, darunter Arbeitsrecht, Sozialrecht, insbesondere im Bereich der Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung, und Steuerrecht. Mit ihrer Expertise bietet sie umfassende Rechtsberatung und -vertretung für ihre Mandanten.

Die wichtigsten Fragen und Antworten zuHome

Wie kann eine Erkrankung durch die Erwerbstätigkeit als Berufskrankheit anerkannt werden?

Wenn der Verdacht besteht, dass eine Erkrankung durch die Erwerbstätigkeit entstanden ist, sollte abgeklärt werden, ob eine Berufskrankheit vorliegt. Möglicherweise besteht ein Anspruch auf Versicherungsleistungen wie medizinische Behandlung und Rehabilitation, berufliche Rehabilitationsmaßnahmen wie Umschulungen, die Anpassung des Arbeitsplatzes oder der Wohnung sowie eine Rente.

Was decken freiwillige Zusatzversicherungen ab?

Freiwillige Zusatzversicherungen decken Kosten ab, die Krankenkassen nicht (mehr) übernehmen. Dies kann zum Beispiel Zahnersatz, Chefarztbehandlung oder alternative Heilmethoden betreffen. Sie decken auch Kosten ab, die die gesetzliche Pflegeversicherung nicht übernimmt.

Was gilt bei einem Vorgesetztenwechsel hinsichtlich von Zwischenzeugnissen?

Bei einem Vorgesetztenwechsel hat der Arbeitnehmer das Recht auf ein Zwischenzeugnis. Dies ist eine gute Gelegenheit, Leistungen dokumentieren zu lassen. Sollte es später zu Unstimmigkeiten mit dem neuen Vorgesetzten kommen, kann das Zwischenzeugnis des vorherigen Vorgesetzten bei einer Bewerbung beigelegt werden.

Was passiert mit den Kündigungsfristen bei der Eröffnung eines Insolvenzverfahrens?

Wird ein Insolvenzverfahren eröffnet, so gelten weiterhin die gesetzlichen Regelungen des Arbeitsrechts, daher müssen Kündigungsfristen eingehalten werden und ein Kündigungsgrund ist nötig. Besonders lange Kündigungsfristen werden allerdings durch das Insolvenzrecht gekürzt, sodass nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens die Kündigungsfrist maximal 3 Monate beträgt.

Wie können Minijobber sich von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen?

Minijobber haben die Möglichkeit, ihren Wunsch zur Befreiung von der Rentenversicherungspflicht schriftlich an den Arbeitgeber zu richten. Dabei ist zu bedenken, dass sie dann aus dem Minijob keine Ansprüche etwa auf Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben oder auf Erwerbsminderungsrente und geringere Anwartschaften auf die Altersrente erwerben.

Wichtige Info zuHome in der Kurzübersicht

Kontaktdaten

🏠	Adresse	Barkhausenstr. 16 27568 Bremerhaven-Lehe
📧	E-Mail:
🧷	Website:
	Themen	Anwalt für Arbeitsrecht

Arbeitnehmerkammer Bremen Geschäftsstelle Bremerhaven Bewertungen & Erfahrungen

Weitere Rechtsanwälte in 27568 Bremerhaven-Lehe

Lenz-Jakubczyk Evelyn u. Gebhardt Brigitte
Grashoffstr. 7
27570 Bremerhaven-Geestemünde
(Anwalt für Familienrecht in Bremerhaven)

Arbeitnehmerkammer Bremen Geschäftsstelle Bremerhaven
Barkhausenstr. 16
27568 Bremerhaven-Lehe
(Anwalt für Arbeitsrecht in Bremerhaven)