Nehlmeyer-Günzel I. Dr. Rechtsanwältin in Fröndenberg/Ruhr-Strickherdicke

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Die Tätigkeitsbereiche der Kanzlei

Gegründet 1984, widmet sich die renommierte Kanzlei der Arbeitgeberseite seither dem Komplex des Arbeits- und Gesellschaftsrechts in ganz Deutschland. Zum umfangreichen Portfolio gehören neben regelmäßigen Vorträgen, insbesondere auch die Lösung komplexer arbeitsrechtlicher Herausforderungen. Dabei liegt der Fokus nicht nur auf Kündigungsverfahren, sondern ebenso auf Unternehmenssanierungen, Massenentlassungen und Umstrukturierungen. Darüber hinaus zeichnet sich die Kanzlei durch die Erstellung von Sozialplänen oder individuell an Firmen angepassten Arbeitsverträgen aus und übernimmt zudem die Abwicklung von Betriebsratswahlen inklusive möglicher anschließender rechtlicher Auseinandersetzungen.

Der Arbeitsvertrag als Schlüsselfaktor

In dem komplexen Austauschverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, das im Kern ein schuldrechtlicher Vertrag ist, nimmt der Arbeitsvertrag eine zentrale Stellung ein. Nur durch einen detaillierten, auf das jeweilige Unternehmen zugeschnittenen Arbeitsvertrag, kann der Arbeitgeber sein Direktions- bzw. Weisungsrecht nachhaltig verankern. Je ausgeprägter das vertraglich vereinbarte Weisungsrecht, desto größer ist schlussendlich die Macht des Arbeitgebers.

Publikationen der Kanzlei

Vor dem Hintergrund der jahrzehntelangen Erfahrung der Kanzlei auf dem Gebiet des Arbeitsrechts sind im Laufe der Jahre mehrere Praxishandbücher entstanden. Darunter der „Antikündigungsratgeber“, eine praxisnahe Anleitung für Betriebsräte zur Verhinderung von Kündigungen, sowie das Buch „Wie trenne ich mich von unliebsamen Mitarbeitern“. Letzteres erfreute sich großer Beliebtheit und avancierte zur meistverkauften Fachliteratur bei einer internationalen Fortbildungstagung. Einige Werke sind aktuell als eBook über Amazon erhältlich.

Beratungsziel: Optimale Problemstellung und Durchsetzung

Das Ziel jeglicher arbeitsrechtlicher Beratung oder Vertretung durch die Kanzlei ist stets die optimale Lösung und Durchsetzung der Probleme und Wünsche des Arbeitgebers. Hierbei werden neben rechtlichen Aspekten auch betriebswirtschaftliche Fragen und unter Umständen unternehmenspolitische und -philosophische Anliegen berücksichtigt, um eine ganzheitliche Betrachtungsweise zu gewährleisten.

Die Expertise der Kanzlei

Die Kanzlei kann auf mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Auseinandersetzung mit arbeitsrechtlichen Fragen zurückblicken. Der wechselnde Fokus von der Arbeitnehmer- zur Arbeitgeberseite hat dabei geholfen, ein tiefgründiges Verständnis der Thematik zu entwickeln, das die erfolgreiche Vermeidung potenzieller Fehler ermöglicht. Die Kanzlei vertritt heute große Einkaufsverbände im Groß- und Außenhandel sowie deren Mitgliedsfirmen und andere Branchen erfolgreich im Arbeitsrecht.

Vorträge und Weiterbildung

Neben der Beratungstätigkeit hält die Kanzlei seit den 80er Jahren Vorträge im Arbeitsrecht und bietet individuell zugeschnittene Gastvorträge zu gewünschten Themen an. Durch diese Wissensvermittlung kann eine praxisnahe und effektive Schulung in arbeitsrechtlichen Fragen gewährleistet werden, die einen reibungslosen Prozess bei arbeitsgerichtlichen Verfahren ermöglicht.

Aktuelle Rechtsprechung

Die Kanzlei bleibt stets auf dem Laufenden in Bezug auf aktuelle Urteile und Entwicklungen im Arbeitsrecht. Beispielsweise das Urteil des LAG Hamm vom 15.03.2013 (Az. 13 Sa 6/13), das besagt, dass der Sonderkündigungsschutz erst mit der Mitgliedschaft in einem Wahlvorstand beginnt. Auch zum Thema Änderungskündigung

Die wichtigsten Fragen und Antworten zuDie Welt des Arbeitsrechts

Wichtige Info zuDie Welt des Arbeitsrechts in der Kurzübersicht

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